Werving en selectie

De medewerkers binnen het zusterbedrijf System Connect Staffing hebben een jarenlange geschiedenis als het gaat om arbeidsbemiddeling. Zelfs in de huidige uitdagende tijden krijgen wij regelmatig de vraag of wij ook kandidaten kunnen aanbieden op basis van werving en selectie binnen de Transport en Logistiek sector. Wij hebben om die reden onze dienstverlening uitgebreid en per heden kunnen wij u ook hiermee ondersteunen.

Inmiddels hebben wij ons netwerk van beschikbare kandidaten uitgebreid met o.a. beschikbare chauffeurs. Deze kandidaten zijn zeer divers inzetbaar, bijvoorbeeld nationaal, internationaal, ADR vervoer, groot vervoer, heftruckchauffeurs, etc.

 

De kandidaten die wij inmiddels hebben benaderd zijn door heel Nederland woonachtig waardoor er altijd wel iemand in uw omgeving beschikbaar is en dus direct inzetbaar.

 

Uiteraard hebben wij zeer kritisch gekeken naar de wijze waarop wij u deze diensten kunnen aanbieden. Normaal in de wereld van arbeidsbemiddeling is dat er een fee gerekend wordt wat doorgaans gelijk is aan 20 tot 25 procent van een bruto jaarsalaris met vakantiegeld. Een eenvoudige rekensom leert ons dat voor iemand met een bruto maandsalaris van € 2.500,- een fee moet worden afgerekend van € 6.500,- (o.b.v. 20%).

 

Omdat wij graag zaken met u willen doen maar ook begrijpen dat de financiële middelen momenteel onder druk staan, kunnen wij u het volgende bieden:

 

De fee die wij in rekening brengen voor een werving en selectie opdracht zal niet worden gebaseerd op een percentage van het salaris van de kandidaat. Voordat u ons een opdracht gunt willen wij u duidelijkheid verschaffen in de kosten. Om die reden rekenen wij een vast bedrag per succesvol geworven kandidaat van € 3.000,-. Deze fee wordt u uiteraard pas in rekening gebracht op het moment dat u met de kandidaat tot overeenstemming bent gekomen en het arbeidscontract getekend gaat worden. U loopt dus geen enkel financieel risico, alle werving en selectiewerkzaamheden worden op basis van no cure no pay voor u uitgevoerd.

Extra garantie:
Naast een zeer scherp tarief wat wij hanteren bieden wij u nog een extra garantie. Mocht een door ons aangebrachte medewerker om wat voor reden dan ook niet door de proeftijd komen, dan crediteren wij 50% van het gefactureerde bedrag. Dit geldt voor situaties waarin de medewerker zelf zou besluiten niet te willen blijven binnen de proeftijd maar ook indien u zelf (zonder opgaaf van reden) het contract in de proeftijd wenst te beeindigen. Kortom, wij doen er alles aan om de tarieven scherp te houden en u zo min mogelijk risico te laten lopen.


Uw voordelen zijn eenvoudig te benoemen:

  • Geen financieel risico, no cure no pay basis
  • Vast bedrag per succesvol geworven medewerker: € 3.000,-
  • Cashback garantie van 50% bij ontslag, binnen de proeftijd, zonder opgaaf van reden
  • Geen ingewikkelde constructies of kleine lettertjes
  • Werving en selectiewerkzaamheden uitbesteden, geen extra werkdruk voor uw P&O afdeling
  • Vooraf duidelijkheid in de kosten
  • Uitzonderlijk concurrerende werving en selectie fee
  • Gebruik kunnen maken van ons groot netwerk van beschikbare kandidaten
  • Korte lijnen, snel schakelen

Wij kunnen geen reden bedenken om u niet mee te helpen met uw zoektocht naar nieuwe medewerkers. Neem daarom contact met ons op zodat wij met u uw wensen kunnen doornemen en direct al kandidaten bij u kunnen voorstellen. Onze medewerkers staan u graag te woord op telefoonnummer 079 – 888 33 85.

 

 

[terug]