Werving & Selectie

U heeft kunnen lezen op de andere pagina's dat detachering een prima manier is om tijdelijk over extra personele capaciteit te beschikken. Maar als het voor een permanente aanstelling is praten we natuurlijk niet over detachering. In dit geval gaat het om werving & selectie oplossingen. Ook daarmee kan System Connect Staffing u ondersteunen en is er ruime ervaring aanwezig om de juiste kandidaat voor u te vinden.

Door dit proces uit te besteden kunt u aanzienlijk besparen op wervingskosten. Denk alleen al aan de dure advertentiekosten die u niet heeft, of de tijd die u zelf hierin moet investeren als het bijvoorbeeld gaat om iedereen netjes een reactie te sturen, de selectie te maken, mensen uit te nodigen, etc. Het financiële voordeel door dit uit te besteden zal al snel in de duizenden euro's lopen.

Bij System Connect Automatisering kunt u terecht voor een zeer diverse aanbod aan kandidaten. Door intern slim onderscheid te maken in doelgroepen kunnen wij u op meerdere functiegebieden ondersteunen met interessante kandidaten. Hierbij kunt u denken aan ICT-ers, Sales toppers, Teamleiders, Administratieve Medewerkers, Office Managers etc.

Kostenopbouw werving & selectie:
De wervingskosten die gemiddeld in de markt gerekend worden zijn bijna altijd een percentage van het bruto jaarinkomen inclusief vakantiegeld van de kandidaat. Wat u bij anderen betaalt zal dan bijna altijd veel te duur zijn, zeker als u dit met onze prijzen vergelijkt.

Een simpele rekensom leert ons het volgende. Een gemiddeld werving en selectiebureau rekent 20% van het bruto jaarinkomen inclusief vakantiegeld. Dan zijn de wervingskosten van iemand die € 3.500,- verdient als volgt:

€ 3.500,- * 13 maanden (inclusief vakantiegeld) = € 45.500,-. Hier 20 % van is € 9.100,- wat u aan kosten betaalt. Naarmate de kandidaat meer zal verdienen zullen ook deze kosten dus stijgen.

System Connect Staffing heeft voor een andere werkwijze gekozen. Bij ons betaalt u in elk geval een vast bedrag en geen percentages. Dit bedrag is gelijk voor alle functies. Op deze manier is het voor u altijd inzichtelijk wat de kosten zijn, vooraf!

Vervolgens helpen wij u met een stuk risicospreiding. U betaalt namelijk 50% bij een contract akkoord en de andere 50% pas als de kandidaat de proeftijd goed is doorgekomen. Daarnaast krijgt u van ons een cashback garantie van € 500,- indien de kandidaat in de 2e of 3e maand vertrekt, ongeacht welke reden, vanuit de kandidaat of op uw verzoek.

Het System Connect Staffing werving & selectie tarief:
Om te beginnen werken wij op basis van No Cure No Pay! U betaalt bij System Connect Automatisering helemaal niks vooraf. U loopt dus geen enkel risico als u ons mee laat helpen met het zoeken naar de geschikte kandidaat.

Het tarief voor werving & selectie bij System Connect Automatisering is € 3.000,- per succesvol geworven kandidaat, 50% bij contract akkoord en 50% na goed doorkomen van de proeftijd. Samen met de genoemde cashback garantie van € 500,- beperken wij hiermee uw risico aanzienlijk.

Kortom, u weet bij ons, ongeacht de functie en salarisschaal, altijd vooraf wat de kosten zijn. Kunt u nog een reden bedenken om ons niet in te schakelen om voor u de juiste kandidaat te vinden?